¿Regularizar empleada sin papeles 2020? Cada vez son más numerosas las personas que deciden contratar una empleada para ayuda en las labores de casa o para  hacer compañía algún adulto mayor que no deba permanecer en solitario.

Una de las opciones es contratar una empleada sin papeles legales dentro de España, por lo que se hace necesario regularizar empleada sin papeles 2020 para evitar contratiempos y cualquier eventualidad que pudiera originar algún perjuicio

Regularizar empleada sin papeles 2020: ¿Se puede contratar una persona para labores del hogar  sin papeles?

Es importante tener en cuenta que  contratar a una persona sin papeles es ilegal, ya que no puedes darla de alta en la seguridad social; por tanto es necesario regularizar empleada sin papeles 2020, antes de hacer efectiva la contratación.

Esta persona que tiene la posibilidad de ser contratada se encuentra en una situación complicada en cuanto a su legalidad y deberá exigir un arraigo social que le permita trabajar.

Este arraigo tendrá ciertos requisitos que se deberán cumplir; es entregado en más o menos 3 meses y se debe pedir en la Delegación o Subdelegación de Gobierno de la provincia en la que se  encuentre la persona que solicite el arraigo, esto con el fin de recibir ciertos beneficios.

De tal manera, que al querer contratar una empleada para las labores de casa que no tenga legalidad y mientras se hace el proceso para regularizar empleada  sin papeles 2020, no se  puede hacer un contrato como tal  a esta persona.

Sin embargo existe un procedimiento que se puede seguir y  es  realizar un pre-contrato; de esta manera, la persona que solicita el arraigo tendrá la oferta laboral necesaria entre los requisitos exigidos para que le sea  concedido  el arraigo social.

Realizando un pre-contrato el contratante estará facilitando el camino para que la persona obtenga uno de los documentos requeridos para concederle el arraigo social, si además cumple con los demás requisitos solicitados para aprobar de forma satisfactoria su solicitud.

Estas diligencias son de las primeras a realizar para regularizar empleada sin papeles 2020.

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Regularizar empleada sin papeles 2020: ¿En qué consiste un pre-contrato?

En qué consiste un pre-contrato

Un pre-contrato es un documento que indica una oferta de trabajo que ha sido pactada y acordada  por un trabajador y un empleador.

Esta oferta de trabajo,  es utilizada  como  uno de los requisitos para que una persona con intenciones de exigir el arraigo social pueda realizar su proceso; este documento se usa para “reservar”  la contratación de la persona en cuanto puedan regularizar empleada sin papeles 2020.

Usualmente, se hace con empleadas del hogar y a través de una persona física, aunque no   siempre ocurre de esta manera.

Una empresa también puede realizar un   pre-contrato, con la finalidad que al terminar el proceso de regularizar una empleada sin papeles 2020, se de efectividad de hecho a la contratación y la persona inicie sus labores en el hogar.

Es bueno aclarar que el pre-contrato no es un contrato de trabajo, es un compromiso firmado entre dos partes, un trabajador y un contratante, donde se establece el compromiso para el inicio de una relación laboral, en una fecha futura, que se acordará cuando el trabajador tenga solucionada su situación legal.

Regularizar empleada sin papeles 2020: ¿Qué requisitos se necesita para efectuar el arraigo social?

La persona que aspira  a ser empleada del hogar, debe solicitar el Arraigo Social; para realizar este procedimiento deberá cumplir los requisitos establecidos en el artículo 124.2 de la Ley de Extranjería; estos requisitos son:

• Demostrar que ha estado residiendo en España al menos por los últimos tres años. La forma más adecuada para cumplir con este requisito  es aportar el certificado de empadronamiento que puede solicitar en el Ayuntamiento del lugar donde viva.
• No poseer antecedentes penales, no solo en tierras españolas, sino en su país de origen o cualquier otro país donde haya estado residiendo en los últimos 5 años.
• Contar con una oferta de trabajo doméstico, en otras palabras, tener un pre-contrato firmado con quien será su empleador.
• Tener vínculos familiares con otros extranjeros residentes en España, sean estos, cónyuge o pareja de hecho, registrada, padres o hijos; de lo contrario debe presentar un informe de arraigo que pruebe su integración social.

Regularizar empleada sin papeles 2020: ¿Qué ocurre si el empleador incumple  el pre-contrato?

Qué ocurre si el empleador incumple  el pre-contrato

Si para cuando el proceso de regularizar empleada sin papeles 2020 finaliza, el empleador que  ha firmado el pre-contrato con la empleada, no existirá de hecho un despido, pues nunca hubo un contrato de trabajo como tal entre ambas partes.

Sin embargo, ha ocurrido una falta del empleador hacia esa persona,  a quien ha hecho perder su tiempo y causando posiblemente daños y perjuicios; si esta es la situación, la emplead tiene derecho a solicitar una indemnización  económica.

Para ejecutar esta  acción debe dirigirse a presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social.

Regularizar empleada sin papeles 2020: En caso de incumplimiento por parte de la empleada de hogar

En este caso podrás demandar a la empleada y recibir una indemnización económica, por los perjuicios y daños causados, ya sean daños económicos, psicológicos, entre otros, esta es una opción que se debe tener en cuenta.

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