¿Quién Paga los Honorarios del Abogado en un Juicio Laboral?

¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral? Los juicios laborales actualmente son algo sumamente común, cada vez hay más personas las cuales sufren de casos laborales, por ende se han visto en la necesidad de contratar abogados laborales, pero ¿Ellos son quiénes deben pagar los honorarios del abogado?

Esta es una pregunta muy recurrente, al igual que ¿Cuál es el precio que cobran los abogados?, la respuesta a estas preguntas dependerán de distintos factores, como el tipo de abogado, el caso al que se enfrenten, la cantidad de pruebas que haya, entre otros ejemplos.

Pero antes de resolver distintas dudas, se debe saber ¿Qué es un abogado laboral?, el mismo es un profesional en Derecho, especializado en Derecho laboral, la cual es una rama de la jurídica, el mismo tiene la misión de asesorar a la personas con información relacionada de su campo.

Ya sabiendo lo que es, tendremos que distinguir los distintos tipos de abogados, ya que existen los abogados laborales privados, el abogado que ofrece el sindicato y por último los abogados de oficio, todos estos tienen distintas ventajas y desventajas por las cuales deberás inclinarte.

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¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral?: Función de un abogado laboral

Antes de hablar quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral, hablamos de las funciones del abogado laboral. Tiene variadas funciones, entre ellas puede estar todo lo que tiene que ver con la seguridad social, ya sea pensiones, jubilaciones, indemnizaciones, entre otras. Debido a eso este profesional podrá ayudarte con todos los temas que englobe la seguridad social.

Peor también puede actuar en despidos y sanciones, accidentes en el trabajo, reclamación de cantidades, acoso laboral, procedimientos judiciales, Expedientes de Regulación de Empleo, Reclamación de cantidades, entre otros casos de los cuales se podría hacer cargo el profesional.

Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral: Tipos de abogados laborales

Como ya mencionamos hay distintos tipos de abogados laborales, los cuales cumplen la misma función, pero no tienen las mismas ventajas y desventajas, por eso tienes que ser muy subjetivo a la hora de escoger un abogado y que tipo de abogado escogerás.

El primer tipo de abogado es el que asigna el sindicato, este abogado es aquel que como ya mencionamos es asignado por dicha compañía a las personas que lleven mucho tiempo afiliadas, la desventaja que tiene es que no puedes elegir el abogado, pero no deberás pagar nada.

El abogado privado el uno de los que más utilizan las personas, la ventaja que tiene es que el mismo puedes revisar su perfil, tener variadas citas con él para así conocerlo y estar totalmente seguro, la desventaja que conlleva es que deberás pagar el servicio.

Los abogados oficio son aquellos que ofrecen la Seguridad Social para llevar el caso, cabe destacar que estos abogados no son totalmente gratis, pero la ventaja que tienen es que no deberás desembolsar dinero desde el principio.

¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral? Demandar una empresa en España

Ante injusticias o atropellos en el entorno laboral, buscar una solución por las vías judiciales puede llevar a preocupaciones respecto a los costos del proceso y el surgimiento de preguntas como ¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral?

Sin embargo, cabe mencionar que en el territorio español puede representar una vía accesible al bolsillo en comparación de las demandas por conflictos con terceros o accidentes de tránsito.

Es posible que como individuo te enfrentes a la empresa en juicio sin un abogado y saques de tu mente la angustia de ¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral? De hecho, no es requerida ni esta figura ni la de algún procurador.

Sin embargo, es difícil conocer el camino correcto a tomar en juicio sin ningún tipo de asesoría legal. Aun así, en estos casos no existe la condena en costas, es decir, si se desestima la demanda no se le adjudica al trabajador el pago del abogado de la empresa.

Cabe destacar, que a esto último se le tienen algunas excepciones, una razón más para buscar el abogado laborista. Además, en dichas situaciones suele pasar que se pierda a la primera y se presente un recurso llamado suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia o también, una casación ante el tribunal supremo y aquí es necesario el abogado.

¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral?: Referente a los costos de un abogado o sindicato

Si hablamos de ¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral? Es pertinente tener presente las tarifas asociadas a sus servicios. Ahora, estos gastos no se presentan como fijos en todos los casos, de hecho, cada profesional fija las cantidades convenientes.

Sin embargo, comúnmente los despachos contemplan un costo fijo y otro variable, esto implica un precio base al cual se le añade un porcentaje variable de acuerdo a los resultados del procedimiento.

Como por ejemplo, mayoritariamente los procesos jurídicos de este ámbito requieren la presentación previa de una papeleta de conciliación laboral y tras esta se introduce la demanda. Siendo así, como es un paso estándar se cobra entre 300 y 600 euros, a lo que se le suma un variable entre el 7% y el 15% a las acciones consecuentes. Además, es necesario contemplar el 21% del IVA.

Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral: Pagos de Honorarios

Los pagos de honorarios en ¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral? dependerán del abogado que hayas elegido, esto se debe a que algunos de estos abogados son pagados por los sindicatos, pero los abogados privados si cobran honorarios de acuerdo a factores como el caso, la complejidad del mismo entre otras cosas.

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